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im Corporate-Blog der NETFORMIC GmbH – Internet-Agentur aus Stuttgart, habe ich meine Eindrücke von zwei Tagen CeBIT 2009 verewigt. Hier gibt es auch den LIVE-Bericht von Stephan Sigloch von vergangenem Mittwoch zu lesen. Hängen geblieben sind bei mir die Stichworte Enterprise2.0 und v.a. die Webciety sowie der Trend zu “Made in Germany”, aber lest selbst.

P.S.  sehr schön aufbereitet hat auch frogpond (Martin Koser) seinen dreitägigen Besuch auf der CeBIT

Das ist ein alter Hut, ich weiss. Aber meinen Beitrag über das BarCamp Stuttgart September 2008 hatte ich seinerzeit lediglich im Corporate-Blog der NETFORMIC GmbH (Internet-Agentur aus Stuttgart) – und einer meiner beiden Auftraggeber – verewigt. Daher (und der Vollständigkeit halber) der heutige Nachtrag. Werde mich bessern im neuen Jahr

(*) Das grüne Licht ist da. Vielen Dank Judith (Sympatexter) für das Bild, hier geht´s zu ihrem gesamten pl0gbar-Photostream.

Es war mein erster Besuch auf einem Treffen der pl0gbar-Stuttgart und ich war sehr glücklich über den Umstand, dass es – wie auch schon bei meinem ersten Besuchs des barcamp Stuttgart 2008 – noch weitere “Neue” wie z.B. Max gab.

Recht pünktlich so kurz nach 19:00 Uhr traf ich im Brunnerz ein, und der Tisch füllte sich im Anschluß auch recht schnell auf etwa 15 – 20 sehr nette und web-affine Menschen an. Gekannt (im Sinne bereits mal miteinander unterhalten) habe ich von verschiedenen Veranstaltungen/Begegnungen her bereits Oliver Gassner, Thomas Christinck, Jan Theofel und Thomas Luk. Vom “sehen her” (z.B. barcamp Stuttgart) und/oder aus Blogbeiträgen/-kommentaren bzw. twitter, sagten mir bisher so Gesichter und Namen etwas wie Baranek, Dentaku, Rozanna, Sympatexter, Zuckerbäckerin und Zellmi. Nun endlich habe ich sie tatsächlich alle mal “so richtig” kennenlernen können, und das war schön so…

Zu erwähnen sei noch, dass ich als “Social-Leichtgewicht” (mäßig aber regelmäßig) mal wieder etwas (für mich) Neues aus der Web2.0-Szene aufschnappen konnte. Für den Zeitvertreib (also wenn man mal wirklich viel Zeit übrig hat ), kann man in Facebook u.a. seine Freunde auch kaufen und verkaufen, sie als Haustiere halten, sie Gesten machen lassen (da war doch schon mal was: Tamagotchi?) oder Ihnen gar Geschenke machen, und und und…

Mir hat der Abend großen Spaß gemacht, ich habe mich prima unterhalten und ich werde wieder hingehen zu einem der nächsten Treffen.  Liebe Grüße an alle die da waren (und an die, die gern dagewesen wären, gell Henning?).

P.S. sofern ich grünes Licht (*) von “Sympatexter” (Judith) bekomme,  reiche ich hier noch eines ihrer Bilder von der “Tafelrunde” nach. Sie hat nämlich den ganzen Abend über photografiert. Vielen Dank !! Hier geht´s zu ihrer Diashow in flickr …

Mittwoch 26.11.08 haben mein Kollege Stephan Sigloch und ich zusammen am Stuttgarter Softwaretechnik Forum (SSF 2008) – SaaS und Web2.0 teilgenommen, welche vom Fraunhofer Institut in Stuttgart Vaihingen sehr gut organisiert wurde. Vielen Dank dafür und auch für die gute Auswahl an Themen und Referenten.

Die Mittwochs-Veranstaltung war – sagen wir mal – ordentlich besucht, SaaS- und Web2.0-Themen gelangen eben erst Schritt für Schritt in den Focus von (u.a. mittelständischen) Unternehmen. Vielleicht lag es ja auch daran, dass der Eintrittspreis offiziell 495,- EUR pro Tag betrug, Paketpreise waren allerdings möglich.

Anbei die Bannbreite an Aussagen bzw. Statements von Besuchern und Vortragenden, welche bei mir hängen geblieben sind.

• Welche Anbieter solcher Software können auch Antworten geben auf das damit verbundene Thema Outsourcing (gar Entlassungen), mit welchem sich die potenziellen Einführer solcher Software-Lösungen beschäftigen müssen?
• Prozessverbesserungen können durch die Einführung von SaaS inklusive Pull-Strategie erfolgen. Aber dieses SaaS funktioniert nur, wenn es “von oben nach unten” vorgelebt wird. Dann muß man Zeit einräumen, dass es wachsen (und Schritt für Schritt gelebt werden) kann.
• “Enterprise 2.0” funktioniert nur, wenn das Unternehmen insgesamt auch wandlungsfähig ist (Change-Management).
• Unternehmenskultur steht prinzipiell vor der Frage: Push oder Pull. Bei Unternehmen mit erfolgreich eingeführter Pull-Strategie (siehe oberhalb “… von oben nach unten…”), sind die Chancen höher engagierte und aktive (eventuell auch glücklichere? freiere?) Mitarbeiter zu haben.
• Kombiniert mit einer RSS-Zentrale für alle relevanten Infos auf einer (z.B.) Intranet-Startseite (mit z.B. E-Mail-Abo als Option), hat der Mitarbeiter alle für ihn individuell relevanten Informationen auf einen Blick.
• … und nun ein bißchen Eigen-Promotion: mein Kollege Stephan Sigloch (siehe Bild unterhalb Mitte mit energischer Handbewegung) hatte in seinem Vortrag eine selbstentwickelte Software-Lösung vorgestellt, welche bei seinem Unternehmen (NETFORMIC GmbH, Internet-Agentur aus Stuttgart) sowie bereits bei weiteren Kunden im Einsatz ist. Der Vortrag hiess “Durch ein Saas-fähiges Enterprise Web 2.0 Intranet zu effizienteren Unternehmensprozessen”, das System heisst “brickfox”. Eine Rückmeldung hierzu  lautete: “Da habt ihr aber ein cooles MashUp gemacht.â€?